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黄浦无缝钢管 “用镜头记录绿色矿山前行的脚步”。由浙江省遂昌金矿有限公司，中国林业与环境促进会绿色矿山推进会、生态修复推进会，中国机电产品流通协会智能化矿山分会联合主办的2022“遂昌金矿杯”全国绿色矿山摄影展征稿活动正式开启。本届摄影展征集“绿色矿山”“绿色勘查”“智能矿山”“生态修复”等主题作品，欢迎矿山企业、地勘单位及社会各界摄影工作者、爱好者踊跃投稿，通过镜头反映和展现我国矿业高质量发展和绿色矿山建设成就，展示新时代我国矿业职工精神风貌。据悉，本次摄影展征稿截止时间为明年3月底。征稿结束后，主办方将邀请专家进行评选，获奖作品将在相关媒体公示，除安排重要场合展览展示外，还将由地质出版社编入《足迹——全国绿色矿山建设15年》画册，正式出版发行。党的二十大报告提出，统筹产业结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展。
黄浦无缝钢管 黎明上任前，宝钢曾计划引进一套热轧设备，并支付了几千万美元定金。但是因为宝钢工程缓建的原因，这一合同被迫中止。1983年，同意重启这一热轧项目。原供应商提出恢复合同，且可退还定金。但黎明坚持说，必须要技术装备，而不是之前的装备。经过选择比较，宝钢终选择了德国合作方提供的的热轧装备。对于国外先进技术，宝钢不但敢于引进，而且善于引进。在确保技术领先的前提下，尽量少花钱，使有限的资金发挥出的经济效益。就这样，宝钢终拥有了一整套领先国内技术水平20年左右的技术装备，获取了明显的后发优势。不过，这距离黎明的要求还有很远。他提出，一是消化、引进，二是跟踪，三是超前。“别人还没有做出来的东西，我们也要去做，只有有了自己的东西，才有底气，说话才硬气。”在黎明要求下，宝钢先后成立了钢铁研究所、技术中心，进行创新研究工作。为了激发科研人员的积极性，宝钢推行了系列激励举措，包括内部高工评审制度、科研承包、设立科研奖励基金等，使得对宝钢有特殊贡献的科技人才享受到了很高的待遇。宝钢逐渐形成了全员创新的氛围。
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